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Beatriz GuimarãesEnglish

Trajetória

A história completa: da área de Insights em consultoria à cadeira de HRBP na indústria.

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General Mills

Jul/2023 a atual

Multinacional norte-americana de bens de consumo e alimentos.

HR Business Partner e Especialista em Change Management, Supply Chain

Dez/2024 a atual

  • Parceira estratégica da liderança de Supply Chain em estrutura organizacional, modelo operacional, orçamento, performance, talentos e sucessão.
  • Desenho organizacional e strategic workforce planning em contextos de reestruturação.
  • Ciclo completo de gestão da mudança nos projetos de transformação da operação.
  • Apresentação de estratégias e resultados de mudança para diretoria e board.
  • Reconhecimentos corporativos por projetos transformacionais e por iniciativas de eficiência e governança.

Senior HR Analyst e Change Management

Jul/2023 a Dez/2024

  • Contratada como especialista de change management para traduzir cada transformação de sistema, processo ou estrutura em impacto sobre pessoas.
  • Análise de impacto, mapeamento de stakeholders, planos de comunicação e ações de prontidão organizacional.
  • Promovida em dezembro de 2024, passando a acumular a cadeira de HR Business Partner.

Pin People

Out/2020 a Jul/2023

Startup de tecnologia de RH especializada em experiência do colaborador e people analytics.

Data Analytics e PMO

Mai/2022 a Jul/2023

  • Analytics e data science, evoluindo processos e soluções de uso do produto por clientes internos e externos.
  • Regras de negócio para consistência e harmonização das bases de dados.
  • Estratégias de visualização por meio de novas funcionalidades, dashboards e MVPs.
  • PMO: portfólio de projetos, benchmark, padronização de rotinas e acompanhamento das entregas.

Consultora de Employee Experience

Out/2020 a Out/2022

  • Projetos de experiência do colaborador para Magazine Luiza, Claro, Gerdau (escopo internacional), MRV, Marisa e Exame.
  • Construção das trilhas de experiência do colaborador em parceria com cada cliente.
  • Implantações da plataforma de EX de ponta a ponta, com definição de indicadores e planos de ação.
  • Liderança do squad de atendimento de grandes contas, com metodologia ágil.

Korn Ferry

Ago/2013 a Out/2020

Consultoria global de gestão de pessoas. Sete anos de casa, de estagiária a Associate Consultant, sempre na área de Insights.

Associate Consultant

Set/2018 a Out/2020

  • Gestão de projetos de médio e grande porte para empresas nacionais, regionais e globais.
  • Diagnósticos de cultura em contextos de fusões e aquisições.
  • Apresentação de diagnósticos executivos à alta liderança e condução de seminários de plano de ação.
  • Projetos de treinamento e desenvolvimento e desenho instrucional de materiais de liderança e cultura.

Analista de Projetos II

Out/2015 a Ago/2018

  • Administradora do sistema de ferramentas da firma e contato global para atualizações, revisões de produtos e traduções.
  • Apoio a clientes e equipes internas em todo o ciclo dos projetos de pesquisa organizacional.
  • Remuneração: qualidade dos dados para relatórios estatísticos e de mercado, estruturas salariais e relatório de remuneração executiva.

Estágio, área de Insights

Ago/2013 a Set/2015

  • Início de carreira apoiando as equipes de consultoria nos projetos de pesquisa organizacional.

Competências

Gestão da mudança

  • Análise de impacto organizacional
  • Mapeamento e gestão de stakeholders
  • Estratégia e plano de comunicação
  • Readiness assessment e rede de champions
  • Suporte a go-live, hypercare e métricas de adoção

HR business partnering

  • Parceria estratégica com a liderança de negócio
  • Desenho organizacional e modelo operacional
  • Strategic workforce planning
  • Talent management e planejamento de sucessões
  • Gestão de performance e ciclo orçamentário de pessoas

Experiência do colaborador e dados

  • Implantação de plataformas de employee experience
  • Trilhas e jornadas do colaborador
  • Pesquisas de clima, engajamento e cultura
  • Diagnósticos de cultura em fusões e aquisições
  • People analytics e indicadores de RH

Ferramentas e sistemas

Power BISAPExcelMS ProjectAsanaPipefyMicrosoft TeamsGoogle WorkspaceLMS

Formação

  • MBA em Estratégia de Negócios (em andamento)
  • Bacharelado em Administração de Empresas · Centro Universitário da FEI · 2015
  • Project Management Program · Stafford House International, San Francisco · 2018

Idiomas

  • Português: Nativo
  • Inglês: Avançado, com vivência profissional e acadêmica nos Estados Unidos